介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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介護職・ヘルパー
生活支援員
🌟お仕事の内容🌟
👉大規模複合施設内、ケア老人保健施設におけるケア士サポートすべて
・身体ケア（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・レクや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練のサポート
・外出の際の付き添い
・生活やケア内容についての記録・報告
・看護師やセラピスト、サポート相談員といった他職種との連携
・シーツ取替え、清掃など
【施設紹介】
回復期リハビリテーション病院、ケア老人保健施設、障がい者サポート施設などを有する複合施設。
ケア職・生活サポート員・保育職が約200名、リハビリ職が約120名、看護職が約70名、その他職種をあわせると総職員400名を超える大型施設です。
【ここがオススメ！✨️👏】
👉年間休日122日！しっかり休める環境◎
👉福利厚生充実！長く勤務できる環境です。
👉複数の業態・事業所を内包しているのでスキルアップしたい方にも♪
😊 一緒に楽しく働きましょう！
東京都世田谷区松原六丁目37-1
小田急小田原線「豪徳寺駅」徒歩7分小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩3分
介護老人保健施設（老健）
正社員(正職員)
＜介護福祉士モデル＞月収：215,450円～程度（基本給159,500円、調整💼手当：30,000円、職能💼手当：15,950円、処遇改善💼手当：） ＜無資格モデル＞月収：206,100円～程度
＜給与モデル＞常勤（夜勤4回換算）月収 27.0万円 年収374万円（介護福祉士保有・介護経験8年程度）＜給与モデル＞常勤（夜勤4回換算）月収 25.1万円 年収347万円（介護職員初任者研修・実務者研修保有・介護経験2年程度） 【📈昇給あり：】年1回（但し8割以上の勤務者のみ） 【🎁ボーナス：】年2回
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
退職金 確定拠出年金401k 育児休暇制度
■定年制有り（正規職員60歳定年）・再雇用制度有り ■退職金あり（勤続2年以上）■確定拠出年金制度 ■社員食堂、売店 ■ユニフォーム貸与 ■住宅斡旋制度 ■親睦会 ■グループ内・施設内研修制度 ■トレーニングマシン利用 等
通勤手当（上限50,000円／月 ※通勤距離2ｋｍ以上の者が対象）
住宅手当（家賃を払っている世帯主・上限 15,000円／月）
家族手当（規定による）
夜勤手当（10,000円／回）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
早場：07:30～16:30(休憩60分)日勤：08:30～17:30(休憩60分)遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～08:30(休憩120分)
※1ヶ月単位の変裁量労働制 早番・遅番勤務あり
※各シフトはフロアにより若干の変動あり
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 年間休日日数：122日 初年度有給日数：10日
※シフト制 リフレッシュ休暇：0～4日
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