ケアマネ(介護支援専門員)
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要ケア認定申請及びケア保険関連の手続きの代行
・在宅ケアに関する相談窓口
<ポイント>
◆研修制度が充実 先輩職員が丁寧に指導しております
◆様々なケア事業を展開しており、社内での情報共有等連携も抜群
◆年113休日とプライベートとの両立もしやすい環境
◆福利厚生制度の充実 安心してご就業いただけます
・ケア認定の代理申請
さまざまな職種と連携して、高齢者のより良い暮らしの実現を目指す
<ポイント>
◆充実の研修制度!OJT制度や、月に1回の定期研修、資格取得サポート制度もあります。
◆キャリアアップを目指せます。現場でケアスキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。
◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育てサポート制度があります。
😊 一緒に楽しく働きましょう!
埼玉県所沢市松葉町17-15ニューアーバン第一ビル2F
西武池袋線「所沢駅」徒歩5分西武新宿線「所沢駅」徒歩5分
正社員(正職員)
※経験者基本給:214,600円~
<未経験者>月収:245,300円程度
■🎁ボーナス::基本給2ヶ月分(夏季6月 冬季12月) ■🎁ボーナス::年1回(4月)
✨ 働くことで充実した生活をサポートします!
退職金 育児休暇制度 託児補助制度 資格取得奨励金制度
※退職金制度:勤続3年以上
■制服貸与 ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■定年65歳
通勤手当(社内規定あり)
精勤手当(6,000円/月)
その他手当(職務手当(29,000円/月))
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
※変形労働制
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 年間休日日数:113日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
※リフレッシュ休暇:3日