介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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ケアマネ（介護支援専門員）
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要ケア認定申請及びケア保険関連の手続きの代行
・在宅ケアに関する相談窓口
＜ポイント＞
◆研修制度が充実 先輩職員が丁寧に指導しております
◆様々なケア事業を展開しており、社内での情報共有等連携も抜群
◆年113休日とプライベートとの両立もしやすい環境
◆福利厚生制度の充実 安心してご就業いただけます
・ケア認定の代理申請
さまざまな職種と連携して、高齢者のより良い暮らしの実現を目指す
＜ポイント＞
◆充実の研修制度！OJT制度や、月に1回の定期研修、資格取得サポート制度もあります。
◆キャリアアップを目指せます。現場でケアスキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。
◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育てサポート制度があります。
😊 一緒に楽しく働きましょう！
東京都板橋区若木3-3-1
都営三田線「志村三丁目駅」徒歩16分
正社員(正職員)
※経験者基本給：214,600円～
＜未経験者＞月収：245,300円程度
■🎁ボーナス：：基本給2ヶ月分（夏季6月 冬季12月） ■🎁ボーナス：：年1回（4月）
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
退職金 育児休暇制度 託児補助制度 資格取得奨励金制度
※退職金制度：勤続3年以上
■制服貸与 ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■定年65歳
通勤手当（社内規定あり）
精勤手当（6,000円/月）
その他手当（職務手当（29,000円/月））
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
※変形労働制
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※リフレッシュ休暇：3日
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