介護職・ヘルパー
🌟お仕事の内容🌟
👉総合在宅ケアサービスセンターにおけるケア福祉士サポートすべて
・「かんたき」にて要ケア度に応じたケアサービスの提供
・「通い」「お泊り」「訪問ケア」に対するケアサポートすべて
※健康増進施策として、就業時間中は敷地内外を問わず禁煙としています。
😊 一緒に楽しく働きましょう!
兵庫県尼崎市次屋1-9-1
正社員(正職員)
【📈昇給あり:回数】
■年1回
【🎁ボーナス:回数】
■年2回(過去実績:基本給の4.1ヶ月分)
✨ 働くことで充実した生活をサポートします!
退職金 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度
■退職金は勤続3年以上の方対象
■互助会制度
■会員制リゾートホテル
■リエゾンルーム(悩み相談室)あり
■業務遂行中の事故は総合補償制度でカバー
■年1回の健康診断(同社産業保健・健康管理部で実施)
■制服貸与
通勤手当(上限60,000円/月)
残業手当
夜勤手当(4,000円/回)
その他手当(早出手当500円/回、処遇改善手当)
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
日勤:08:30~17:00(休憩60分)
夜勤:16:30~09:30(休憩120分)早出:07:00~15:30(休憩60分)遅出:13:00~21:30(休憩60分)
週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:4日
■ライフプラン休暇 ■年末年始休暇:4~5日