介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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介護職・ヘルパー
身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助）
生活サポートサービス（水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクの企画・運営）
サポート管理（ケア記録の作成）等
※社会福祉士やケアサポート専門員の資格を活かして、生活相談員やケアマネジャーに職種変更をする場合や、
ケアの現場から離れ本社でホーム運営のサポートの仕事に就く場合もあります。
当社では、スタッフが誇りを持って仕事に取り組んで成長を実感できるよう、働きやすい環境の整備に力を入れています。資格に応じて昇給可能！交代制勤務で、勤務日・時間のご相談にも応じますので、あなたのペースで無理なく活躍できる環境です。
また、メモリアル休暇や、ニチイ学館の講座を受けられるまなびネット割引制度など、プライベートの時間を自分磨きの時間に充てたい方にとってもぴったりの職場です。
😊 一緒に楽しく働きましょう！
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-255-1
ＪＲ京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩8分ＪＲ京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩9分ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「さいたま新都心駅」徒歩9分ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「さいたま新都心駅」徒歩8分ＪＲ高崎線「さいたま新都心駅」徒歩9分ＪＲ高崎線「さいたま新都心駅」徒歩8分
有料老人ホーム
正社員(正職員)
＜介護初任者研修 モデル給＞月収190,500円～（処遇改善💼手当：含む）
＜介護福祉士 モデル給＞月収213,500円～（処遇改善💼手当：・資格💼手当：含む）
＜サブチーフ モデル給＞月収250,500円～（処遇改善💼手当：・資格💼手当：含む）
【🎁ボーナス：】年2回 4.0ヵ月分（2018年度実績）
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
財形貯蓄 退職金 社員持株会制度
■徒歩自転車通勤奨励金（200円／日）
■職金制度:あり（勤続3年以上）
■制服貸与
■定年制度：あり（一律65歳）／再雇用制度：なし
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（8,000円※世帯主のみ）
家族手当（子（18歳未満）：5,000円／月（第1子・第2子1人につき）・第3子以降10,000円／月（1人につき）、配偶者・60歳以上の父母または祖父母：なし）
資格手当（初任者研修：3,500円・実務者研修：5,000円・介護福祉士：25,000円・認知症ケア専門士：3,000円・終末期ケア専門士：3,000円）
精勤手当
夜勤手当（6000円／回）
その他手当（時間外手当、住宅支援手当（要件あり）、早番手当（5：00勤務開始1,500円／回、6：00勤務開始1,000円／回））
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
早番：07:00～16:00(休憩60分)日勤：09:00～18:00(休憩60分)遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
※日勤b(8:00～17：00）、遅番b(11:00～20：00） 施設により多少前後あり
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※ローテーション制（2月は月8日公休） 希望休月2日まで考慮あり リフレッシュ休暇（年間3日間）メモリアル休暇（年間1日間）結婚休暇（7日間）出産休暇（3日間） 他
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