介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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介護職・ヘルパー
🌟お仕事の内容🌟
👉特別養護老人ホーム併設のデイサービスにおけるケア士サポートすべて
・施設利用者様の日常生活のサポート
・食事、入浴、排泄介助
・緊急時の対応
・機能訓練のサポートなど
【教育について】
👉新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度
👉その他、ケア未経験者養成塾、資格取得勉強会（ケア福祉士・社会福祉士・ケアサポート専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり
【研修制度】
（1）階層別研修制度
入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。
（2）産業能率大学通信講座
ケア・ケア以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター
（3）奨学金制度
学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。
（4）キャリアパスとの連動
このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。
😊 一緒に楽しく働きましょう！
大阪府大阪市生野区巽東4-11-10
大阪市営千日前線「南巽駅」徒歩9分大阪市営千日前線「北巽駅」徒歩12分
通所介護（デイサービス）
正社員(正職員)
【月収内訳】
■基本給：142,000～200,000円＋処遇改善💼手当：：35,000円＝169,000～235,000円
【📈昇給あり：回数】
■年1回
【🎁ボーナス：回数】
■年2回
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
退職金 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 駐車場
■定年：有（60歳）
■各種社内サークル
■奨学金制度（学費の一部補填と学習時間の確保）
通勤手当（上限50,000円）
住宅手当（上限15,000円 ※規定あり）
残業手当
役職手当
その他手当（扶養手当、処遇改善手当：35,000円 ※2015年度実績）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
早出：08:30～17:00(休憩60分)日勤：09:00～17:30(休憩60分)遅出：09:30～18:00(休憩60分)
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■看護休暇 ■他、特別休暇（規定あり）
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