介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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生活相談員
【この仕事に求められること】
仕事に求められることは、ニチイの社是にもある誠意・誇り・情熱です。
お客様、ご家族に誠意を持って接することで深い信頼関係を築くことができます。
職員一人ひとりが誇りを持って仕事をすることでケアに対するプロの意識が芽生えてきます。
そして何より情熱を持って仕事に取り組むことでお客様の笑顔や自身の成長へ繋がります。
当たり前のことかも知れませんがケアの仕事に携わる上で求められる3つのポイントだと日々感じています。
【この仕事のやりがい】
仕事のやりがいは、お客様やご家族、この仕事に携わる全ての方々から頂く感謝の言葉です。
例えどんなに疲れていても、落ち込むことがあっても、その言葉一つで「この仕事をしていて良かった」と実感することができます。またケア施設へ入居されるお客様には様々な背景があります。
それを少しでも理解し心からサポートしていく、その想いを全ての方々に届け、
感謝に繋げていければと日々試行錯誤しています。
【就業希望者へメッセージ】
ケアは大変なお仕事です。ですがお客様から「ありがとう」、「助かりました」
と言われる度にその大変さも忘れてしまう程やりがいのあるお仕事です。
希望される皆様とお会いできることを心よりお待ちいたしております。
😊 一緒に楽しく働きましょう！
東京都板橋区徳丸4-19-10
東武東上線「東武練馬駅」徒歩12分
有料老人ホーム
正社員(正職員)
※介護福祉士💰月のお給料：：245,000円※固定給＋精皆勤💼手当：
※社会福祉主事：💰月のお給料：：237,000円※固定給＋精皆勤💼手当：
※社会福祉士：💰月のお給料：：262,000円※固定給＋精皆勤💼手当：
■🎁ボーナス：：年2回 本給（130,000円）×4.0ヵ月分（2018年度実績)
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
財形貯蓄 退職金 社員持株会制度
※職金制度:あり（勤続3年以上）■徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）■制服貸与 ■定年制度：あり（一律65歳）／再雇用制度：なし ■まなびネット割引制度 ■労働組合加入 ■定期健康診断の実施 ■安全衛生委員会の設置 ■EAPの取り組み ■クラブ活動
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（8,000円※世帯主のみ）
家族手当（子（18歳未満）：5,000円／月（第1子・第2子1人につき）・第3子以降10,000円／月（1人につき）、配偶者・60歳以上の父母または祖父母：なし）
精勤手当
その他手当（時間外手当）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※ローテーション制（2月は月8日公休） 希望休月2日まで考慮あり リフレッシュ休暇（年間3日間）メモリアル休暇（年間1日間）結婚休暇（7日間）出産休暇（3日間） 他
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