ケアマネ(介護支援専門員)
👉施設におけるケアサポート専門員(ケアマネジャー)サポートすべて
知識や経験を活かし、ケアプラン(サポート計画書)を作成するお仕事です。
・要ケア者とのカウンセリング
・ご家族や主治医との情報共有
・ケアプランの作成
・ケア者に必要なケアの提供
・ケア給付費の管理
・一般ケアサポート
※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。
😊 一緒に楽しく働きましょう!
埼玉県越谷市宮本町3丁目142ー1
JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩23分東武伊勢崎線「越谷駅」徒歩13分東武伊勢崎線「新越谷駅」徒歩24分
有料老人ホーム
正社員(正職員)
<モデル月収>夜勤なし:230,400円~235,400円、夜勤あり:265,400円~270,400円
※基礎給+職能給:180,400円
■📈昇給あり::年1回
■🎁ボーナス:(一時金):年2回
■特定処遇改善加算金支給:年3回
✨ 働くことで充実した生活をサポートします!
退職金 社員持株会制度 育児休暇制度 介護休職制度 永年勤続制度
■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■グループの福利厚生制度利用可 ■インセンティブ制度 ■報奨金制度 ■社員割引
《研修制度》
職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催
通勤手当(上限50,000円/月)
住宅手当(10,000円/月※申請制/条件あり)
残業手当(1分単位で支給)
役職手当
資格手当(介護支援専門員 20,000円/月、介護福祉士もお持ちの方 +5,000円/月 等)
出張手当
休日勤務手当(年末年始手当 2,000~3,000円/日)
夜勤手当(7,000円/回)
その他手当(勤労給、ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/日)
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
日勤:09:00~18:00(休憩60分)早番:07:30~16:30(休憩60分)遅番:10:30~19:30(休憩60分)
夜勤:16:30~09:30(休憩120分)
※早番・遅番・夜勤については介護職としての勤務時間
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
■休日:シフト制/月9休(うるう年を除く2月は月8休)