介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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ケアマネ（介護支援専門員）
👉施設におけるケアサポート専門員（ケアマネジャー）サポートすべて
知識や経験を活かし、ケアプラン（サポート計画書）を作成するお仕事です。
・要ケア者とのカウンセリング
・ご家族や主治医との情報共有
・ケアプランの作成
・ケア者に必要なケアの提供
・ケア給付費の管理
・一般ケアサポート
※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。
😊 一緒に楽しく働きましょう！
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
東武東上線「みずほ台駅」徒歩5分
有料老人ホーム
正社員(正職員)
＜モデル月収＞夜勤なし：230,400円～235,400円、夜勤あり：265,400円～270,400円
※基礎給＋職能給：180,400円
■📈昇給あり：：年1回
■🎁ボーナス：（一時金）：年2回
■特定処遇改善加算金支給：年3回
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
退職金 社員持株会制度 育児休暇制度 介護休職制度 永年勤続制度
■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■グループの福利厚生制度利用可 ■インセンティブ制度 ■報奨金制度 ■社員割引
《研修制度》
職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（10,000円／月※申請制／条件あり）
残業手当（1分単位で支給）
役職手当
資格手当（介護支援専門員 20,000円／月、介護福祉士もお持ちの方 +5,000円／月 等）
出張手当
休日勤務手当（年末年始手当 2,000～3,000円／日）
夜勤手当（7,000円／回）
その他手当（勤労給、ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務）2,000円／日）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
日勤：09:00～18:00(休憩60分)早番：07:00～16:00(休憩60分)遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩120分)
※早番・遅番・夜勤については介護職としての勤務時間
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■休日：シフト制／月9休（うるう年を除く2月は月8休）
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