介護職・ヘルパー
ケアの必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
【定員】
82名
<ポイント>
◆教育担当制度。歳の近い先輩が専属の教育担当者となり、1年間マンツーマンでしっかりとサポートしてくれます。
◆資格取得サポート制度。「ケア職員初任者研修」「ケア福祉士実務者研修」の受講費用を全額負担(一定期間の勤務が条件です。)
◆キャリアコンサルティング制度。年2回、個別にキャリアデザインの相談を行っています。年に1回、職員意向調査を行い、自身のキャリアデザインについての希望を聞いております。
◆キャリアップがめざせます。施設のフロアーリーダーや主任、管理職と昇進するキャリアや活相談員やケアマネジャー、デイサービスや地域包括サポートセンターの相談員、訪問ケアのコーディネーターなど多彩なキャリアステップが踏めます。
😊 一緒に楽しく働きましょう!
東京都国分寺市西元町2-16-40
JR武蔵野線「西国分寺駅」徒歩8分JR中央線「西国分寺駅」徒歩8分
通所介護(デイサービス)
介護老人保健施設(老健)
ショートステイ
正社員(正職員)
3,791,500円程度(資格:介護福祉士)
※経験・能力を考慮
※処遇改善💼手当: 3月に350,000円(前年実績)以上支給(処遇改善加算取得時に支給、勤務実績による)
■📈昇給あり::年1回、■🎁ボーナス::年2回 4.0ヵ月分 一部処遇改善💼手当:含む(2017年度実績)
✨ 働くことで充実した生活をサポートします!
退職金 永年勤続制度
※特定退職金共済制度
■資格取得支援制度
■定年(一律60歳)・再雇用制度有(65歳まで)
通勤手当(実費支給・上限100,000円/月まで)
資格手当(介護福祉士:5,000円)
夜勤手当(6,500円/回)
その他手当(業務手当、子育て支援手当(配偶者:5,000円、18歳未満の子:5,000円)、年末年始手当(1,000円/日※12/29~1/3)、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当)
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
早番:07:00~16:00(休憩60分)日勤:08:30~17:30(休憩60分)遅番:12:00~21:00(休憩60分)
夜勤a:20:30~07:30(休憩120分)
夜勤b:16:00~10:00(休憩120分)
※夜勤a:実動8時間 夜勤b:実動16時間
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 その他休暇 月9休 年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:40日
※シフト制