介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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介護職・ヘルパー
👉小規模多機能型居宅ケアでのケアワーカーサポートすべて
定員25名のご利用者に対し、訪問、通い、泊りのサービスを一体的に提供しており、特に認知症のある方が安心して住み慣れた地域での生活が継続できるようサポートします。
入浴、排せつ、食事のサポートを基本としつつ、レクの実施や行事の企画、地域行事への参加などがお仕事となります。
😊 一緒に楽しく働きましょう！
京都府京都市下京区西七条八幡町29番地
京福電気鉄道嵐山本線「山ノ内(京都)駅」徒歩1分
正社員(正職員)
【📈昇給あり：】あり／1月あたり1,200円～（過去実績）
【🎁ボーナス：】あり／年2回 計3.75ヶ月分（過去実績）
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
退職金 育児休暇制度 介護休職制度 その他制度
■退職金共済加入 ■退職金制度あり（勤続年数1年以上） ■定年制あり（一律60歳） ■再雇用制度あり（上限65歳まで） ■バイク・自転車通勤可能 ■研修制度あり
【福利厚生】1.京都福祉サービス協会職員等厚生会 2.京都社会福祉事業企業年金基金／京都府民間社会福祉施設職員共済会 3.その他（1）政府管掌健康保険・厚生年金保険（2）労働者災害補償保険（3）雇用保険（4）健康保険 ＊年1回の健康診断実施（夜勤従事者は年2回）（5）自己啓発 ・法人主催研修受講割引制度（初任者研修無料、実務者研修一部補助） ・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座：全16回無料 ・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新は受講料は法人負担。受講期間は職務免除。
【育児】・産前産後休暇（産前8週間以内及び産後8週間以内）※母体の安全に配慮し、産前休暇は法定より2週間繰り上げています。・育児休業（3歳まで） ・育児短時間勤務制度（1日を通じて2時間を超えない範囲、小学3年生の末まで）※契約保育所京都テルサ保育園（南区東九条）
【看護・介護】・子の看護休暇（5日取得可） ・介護休業（最大93日間取得可） ・介護休暇（5日取得可） ・介護短時間勤務制度
【病気欠勤】・継続的通院が必要な場合、1時間単位で取得可。累計30日相当分まで給与補償
通勤手当（実費支給（上限あり）30,000円／月）
住宅手当（8,000円～10,000円）
家族手当（配偶者：6,000円、子：10,000円）
夜勤手当（5,000円／回）
その他手当（早出手当：500円／回、遅出手当：300円／回、処遇改善運転手当：240円／回、処遇改善夜勤手当：1,600円／回）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
1)：07:00～16:00(休憩60分) 2)：08:30～17:30(休憩60分) 3)：11:00～20:00(休憩60分) 4)：13:00～22:00(休憩60分) 5)：21:30～07:30(休憩120分)
■1ヶ月単位の変形労働時間制
■月平均労働日数：20.2日
夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 年間休日日数：122日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■休日はシフトによります（月9日～11日）
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