🌟お仕事の内容🌟
👉在宅診療所の運営すべて(リーダー候補)
・診療所内のオペレーションルールの策定、集患・業績向上のための企画、地域や関連機関との渉外、施設管理、診療スタッフのピープルマネジメント(労務管理・採用教育・モチベーション管理)
※院長の側近として、ビジョン実現のための事務局サポートすべてをお任せします。現場感を持って創意工夫をお願いします。オペレーション策定やピープルマネジメントのウェイトが高くなります。
【勤務地】
2023年7月に宮城県仙台市青葉区(JR北仙台駅徒歩圏内)に新規開設予定の診療所での勤務となります。開院までは既設の診療所で現場実習や開院準備作業をお願いします。
😊 一緒に楽しく働きましょう!
宮城県仙台市青葉区以下未定(2023年7月開設予定につき)
正社員(正職員)
※採用条件によりみなし残業💼手当:を支給する場合があります
✨ 働くことで充実した生活をサポートします!
育児休暇制度 介護休職制度
■教育制度及び資格補助:入社後半年程度、先輩社員との同行やOJTにより業務を習得いただきます。診療所開設後も設備や労務関係については運営支援室、診療所経営についてはエリア担当がしっかりサポートします。 ■寮・社宅あり(他診療所での研修期間中の利用について応相談) ■定年制:一律60歳 ■2親等まで医療費補助あり
通勤手当(上限40,000円/月、車の場合はkmあたり15円)
地域手当(10,000円)
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
1:09:00~18:00(休憩60分)
■フレックスタイム制:コアタイムは10:00~16:00
週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 年間休日日数:125日 初年度有給日数:10日
■リフレッシュ休暇(業務スケジュールに合わせて5日間)