ケアマネ(介護支援専門員)
👉ケアプランの作成(ケアプランを作成し、ご本人及びご家族に説明、同意、交付)
👉アセスメントの実施(利用者の心身の状態、ご家族の状況等を把握し、生活上の課題を分析)
👉モニタリング(定期的なモニタリングの実施、サービス内容の確認)
👉サービス担当者会議の運営(会議の開催、議事録作成)
👉ケア保険請求サポート(専用ソフトを使用し、ご入居者の食事の状況、外泊、入院、加算状況を確認しながらケア請求の書類を作成)
👉その他ケアサポートに関するサポートすべて
😊 一緒に楽しく働きましょう!
東京都世田谷区上用賀2丁目2-15
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩19分
有料老人ホーム
正社員(正職員)
【📈昇給あり:回数】■年1回(4月)【🎁ボーナス:回数】■年2回(6月・12月)
🎁ボーナス:補足:過去実績1.5ヶ月分(常勤のみ)●処遇改善加算金 20万円程度/年2回
✨ 働くことで充実した生活をサポートします!
育児休暇制度 介護休職制度 社員割引制度
ユニフォーム貸与、施設内での職員食あり、医療保険加入(会社負担)、資格取得支援制度、スタッフルーム完備、保養所利用可能(勝浦、箱根、京都その他各地にフジサンケイグループの保養所あり)、忘年会パーティー、誕生日ギフト(カタログからお選びいただけます)、レンタカー・フィットネスクラブ等特別料金制度、グループ割引販売 ほか
★遠方から転居される方を対象にお引越しにかかわるサポート制度あり★
①引越し支援:礼金、仲介手数料、引越し代全額補助、契約時前払家賃のうち月額30,000円、会社が負担/転居の際の交通費も負担致します。
②住宅手当:30,000円/月の支給(2年間)
※社内規定有
通勤手当(全額支給)
残業手当
資格手当
雇用保険 健康保険 厚生年金保険
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
※変則労働時間制(1ヶ月単位)※31日/月の場合(177時間勤務)30日/月の場合(171時間勤務)
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 月9休 年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
※月9日休(2月は月8日休み))※特別休暇制度あり※年間休日/107日+誕生日休暇1日=108日年次有給休暇(勤続6ヶ月後10日付与 6年6ヶ月以上20日付与)