介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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介護職・ヘルパー
🌟お仕事の内容🌟
👉ケアサポートすべて
・食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・服薬管理やレクのサポート など
※転勤の可能性もあります。：湖南市・甲賀市
😊 一緒に楽しく働きましょう！
滋賀県湖南市針1325番地
ＪＲ草津線「甲西駅」徒歩5分
特別養護老人ホーム（特養）
正社員(正職員)
【基本給】150,900円～203,100円
【📈昇給あり：】あり
【🎁ボーナス：】年2回 計2.80ヶ月分（過去実績）
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
育児休暇制度 介護休職制度
■退職金共済加入
■再雇用制度
■労働組合
■防疫休暇：インフルエンザなどの感染症になり、休養を要する場合、休養日と最終日は特別休暇とする
■ボランティア休暇：災害ボランティアに参加希望する場合、その日を特別休暇とする（但し３日）
■時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入：育児（３歳未満）や家族介護、一般的な家庭事情や体調不良により、所定労働時間の短縮や業務内容の軽減、勤務の仕方等の相談が可能
■腰痛予防ベルトの無償貸与（直接介護業務に従事する人に限る）
■職場定着支援一時金制度：試用期間６か月満了後、賞与に上乗せして支給（経験者で正規職員として入職：１０万円、未経験者で正規職員もしくは多様正規職員として入職：５万円、非常勤（３０時間以上／週）として入職：３万円）
■法人報奨金制度（職員紹介制度）：介護・看護職員を紹介した職員に対して、１～３万円支給（※入職者が６か月以上定着した場合）
■職員キャリアアップ支援制度：資格取得に対する受験費用の助成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援
■研修制度：研修計画に従い、年３回の法人全体研修と施設内研修を年１０回以上行っています。介護の基本や専門的な内容、人権研修など様々な内容を学びます。職員が講師として研修したり、外部講師を招いて行われることもあります。自主参加が基本ですが、勤務時間として参加できます。（レポート提出必要）
通勤手当（上限24,800円／月）
資格手当（7,000円）
夜勤手当（7,000円／回）
その他手当（専門職手当：10,000円、処遇改善手当：7,000円、特定処遇改善手当：9,000円、被服手当：300円）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
早出：06:30～15:00(休憩60分)遅出：12:30～21:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩60分)
■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 年間休日日数：113日 初年度有給日数：12日 最大有給日数：20日
■シフト制による
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日
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