介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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介護職・ヘルパー
👉訪問入浴介助サポート
・入浴介助（洗髪、洗顔含む）、機材の準備搬出のサポート等
※訪問入浴は、ケア職員２名・看護職員１名の３人１組のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです
※１日平均６～８件訪問 １件あたり１時間程度
ここがポイントPOINT！♪✨️
◆訪問入浴ケア事業で多くの実積をもつ法人
◆ケアに関する資格不問！未経験者の方も歓迎！教育体制も充実！
◆「マッスルスーツ」の導入やカーボン製の軽い浴槽など、職員の負担軽減に努めています
◆入社後、支店で約１週間の新入社員研修あり。その後、配属事業所で約１ヵ月間のＯＪＴ研修あり。安心してスタート◎
😊 一緒に楽しく働きましょう！
東京都青梅市河辺町9丁目1-1サンハイツ清峰1階105号室
ＪＲ青梅線「河辺駅」徒歩4分
訪問入浴
正社員(正職員)
■📈昇給あり：：年1回（4月）
■🎁ボーナス：：年2回（7月・12月）2ヶ月分支給（過去実積）
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
退職金 育児休暇制度 介護休職制度 社員寮（独身寮）
■再雇用制度あり：60歳まで（定年65歳）
■退職金 （勤続3年以上）
■制服貸与
■資格取得支援制度（例：介護福祉士）：受験料全額補助、テキスト配布、社内統一模擬試験実施、情報提供
■寮：1R バス・トイレ・キッチン付 寮費：31,000円～41,000円／月（水道光熱費自己負担）
通勤手当（上限：30,000円／月）
家族手当（3,000～11,000円）
残業手当
地域手当（21,000円）
役職手当
資格手当（介護福祉士：10,000円、介護職員実務者研修修了：5,000円）
その他手当（サービス手当：38,000円、職能手当：1,000円、処遇改善手当：27,000円）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
08:30～17:30(休憩60分)
完全週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
※日曜日＋その他1日
※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
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