介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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介護職・ヘルパー
施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。現場のスタッフと一緒にケアをしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかけていただく役割になります。必要に応じて、運営課長・エリア長・人事部とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していただきます。
《具体的なお仕事内容》
◇担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる
◇施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案～実行
◇新規施設のオープンの際にはケア職として立ち上げ、現地スタッフの補助
◇現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など
【仕事の特徴／セクション／ここがオススメ！✨️👏など】
★担当エリアの施設を複数名のチーム（3名程度）で巡回するので、ひとりで全てを対応するということはありませんのでご安心ください！
★ケア施設の運営・マネジメントの経験を活かせます！
★キャリアアップ可能！現場でケアのプロフェッショナルを目指すことも、管理職を目指すことも可能です。
★福利厚生充実◎働きやすい環境を整えています！
😊 一緒に楽しく働きましょう！
東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー（本社）
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
有料老人ホーム
正社員(正職員)
■📈昇給あり：：年2回（5月、11月）
■🎁ボーナス：：年2回（7月、12月）／過去実績2.8ヵ月分
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
その他制度
■制服貸与 ■食事補助 ■無料保養所あり ■グループ内サービス社内割引■資格取得支援・職種別研修制度 ■オリジナルインセンティブポイント制度 ■リゾートトラスト福利厚生施設 ■ベネフィット・ワン
通勤手当（上限30,000円／月）
住宅手当（10,000～15,000円※規定あり／試用期間終了後より支給）
残業手当
資格手当
その他手当（徒歩・自転車通勤手当、子供手当：8,000円／1人 ※規定あり／試用期間終了後より支給）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■休日：4週8休 シフト制（月8～9日間休日）／月2日まで希望休の取得可能
※その他休暇：特別休暇、季節休暇
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