介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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ケアマネ（介護支援専門員）
ケアサービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。ケア認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。
＜ポイント＞
◆充実の研修制度！OJT制度や、月に1回の定期研修、資格取得サポート制度もあります。
◆キャリアアップを目指せます。現場でケアスキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。
◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育てサポート制度があります。
😊 一緒に楽しく働きましょう！
神奈川県相模原市緑区原宿南3丁目17-6
ＪＲ横浜線「橋本(神奈川)駅」バス・車19分ＪＲ相模線「橋本(神奈川)駅」バス・車19分京王相模原線「橋本(神奈川)駅」バス・車19分
有料老人ホーム
正社員(正職員)
※月収は精勤💼手当：含む
■📈昇給あり：：年1回
■🎁ボーナス：：年2回 2.0ヶ月分支給（2017年度実績）
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
退職金 育児休暇制度 託児補助制度 資格取得奨励金制度
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■定年：65歳
通勤手当（上限50,000円／月）
その他手当（6,000円／月、保育手当、年末年始手当）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※週休2日制（月に10日、2月のみ9日）
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