介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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サービス提供責任者
👉サービス提供責任者として訪問ケア全体のマネジメント
・スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修
・訪問ケア計画書の作成
・モニタリング
・カンファレンス
・ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など
◆アセスメントの具体的な留意点、訪問ケア計画書作成のポイントなどサポート手順の詳細、考え方が具体的に記載された「サ責サポートガイドライン」があるため安心
◆法人独自の豊富な研修体制◎
😊 一緒に楽しく働きましょう！
京都府京都市西京区下津林北浦町５（地番）2023年9月オープンにつき未定
阪急京都本線「桂駅」徒歩10分阪急嵐山線「桂駅」徒歩10分
訪問介護
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
正社員(正職員)
【基本給】209,400円～222,600円
※定額時間外勤務💼手当：、処遇💼手当：を含む
■📈昇給あり：：考課は年に2回
■🎁ボーナス：：6月と12月の年2回 ※会社実績により変動するポイント制
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
厚生年金基金 確定拠出年金401k 社員持株会制度 その他制度
■自己申告制度あり、制服貸与、健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診）、インフルエンザ予防接種、研修制度（階層別研修・専門職別研修・eラーニングによる最新の専門職研修）、キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」、役割面談制度（6ヶ月に1度）、MVP表彰制度（6ヶ月に1度）、ケア品質向上大会、同グループ商品購入割引制度、グループ福利厚生制度、社内交流イベント 等
通勤手当（一部支給 上限50,000円/月）
その他手当（処遇改善手当）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
早番：07:00～16:00(休憩60分)日勤：08:30～17:30(休憩60分)遅番：11:00～20:00(休憩60分)
※シフト制
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
※公休月9～10日（2月のみ8日）
※育児休業・介護休業取得実績あり
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