介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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介護職・ヘルパー
👉サ高住での夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活すべてのケア
・17時～9時の勤務でコール対応や安否確認
・訪問ケア計画に基づいた起床・就寝介助
・排泄
・移動・移乗 等
※原則として夜勤以外の勤務はございません
※エリア内近隣事業所の夜勤に入っていただく可能性もあります
◆「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」と明確なキャリアパス◎
◆ケア観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を運営ガイドラインで具体的に明示
◆法人独自の豊富な研修体制◎
😊 一緒に楽しく働きましょう！
京都府京都市西京区下津林北浦町５（地番）2023年9月オープンにつき未定
阪急京都本線「桂駅」徒歩10分阪急嵐山線「桂駅」徒歩10分
訪問介護
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
正社員(正職員)
【基本給】183,800円～199,400円
※上記月収は処遇💼手当：、夜勤💼手当：（月に11回入った場合）を含む
■📈昇給あり：：考課は年に2回
■🎁ボーナス：：6月と12月の年2回 ※会社実績により変動するポイント制
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
厚生年金基金 確定拠出年金401k 社員持株会制度 その他制度
■自己申告制度あり、制服貸与、健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診）、インフルエンザ予防接種、研修制度（階層別研修・専門職別研修・eラーニングによる最新の専門職研修）、キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」、役割面談制度（6ヶ月に1度）、MVP表彰制度（6ヶ月に1度）、ケア品質向上大会、同グループ商品購入割引制度、グループ福利厚生制度、社内交流イベント 等
通勤手当（一部支給 上限50,000円/月）
夜勤手当
その他手当（処遇改善手当）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
17:00～09:00(休憩90分)
※施設により、若干の変動があります／勤務日数は応相談
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
※公休月9～10日（2月のみ8日）
※育児休業・介護休業取得実績あり
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