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TOP > 東京都 > 足立区 > ケアマネ(介護支援専門員) > ミモザ株式会社 ミモザ千住桜木(小規模多機能型居宅介護)

ミモザ株式会社   ミモザ千住桜木(小規模多機能型居宅介護)

【東京都/足立区】☆完全週休二日制☆残業ほとんどなし!最寄駅から徒歩10分圏内◎
ケアマネ(介護支援専門員)
正社員(正職員)
最終更新日: 2024/10/25
給与
月給32万円~33万8,000円
住所
東京都足立区千住桜木2-14-10
アクセス
都営日暮里・舎人ライナー「足立小台駅」徒歩22分
募集職種
ケアマネ(介護支援専門員)
雇用形態
正社員(正職員)
求人内容
  • 職種

    ケアマネ(介護支援専門員)

  • 仕事内容

    👉小規模多機能型住宅でのケアマネジャーサポート
    ・ケアマネサポート:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な
    ・ケアサポート:身体ケア、生活サポートなど
    ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎
    ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
    😊 一緒に楽しく働きましょう!

  • 勤務地

    東京都足立区千住桜木2-14-10

  • アクセス

    都営日暮里・舎人ライナー「足立小台駅」徒歩22分

  • 雇用形態

    正社員(正職員)

  • 給料

    ※資格・経験・能力による
    ■📈昇給あり::年1回 ■🎁ボーナス::年4回 年間0.3~1.3ヶ月分支給(過去実績)※業績により変動あり
    ✨ 働くことで充実した生活をサポートします!

  • 福利厚生

    退職金 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 その他制度

    ■退職金制度:勤続3年以上、慶弔見舞金(入社1年以上)、資格取得支援制度(ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社が負担)、研修制度、制服貸与(ポロシャツ)、インフルエンザ予防接種(無料)、健康診断(入社後年1~2回)、再雇用制度、表彰制度、正社員登用制度、車通勤:施設・事業所により異なる(要確認)、社内研修制度、社内役職制度(別途手当あり)

  • 諸手当

    通勤手当(全額支給)
    残業手当(全額支給)
    役職手当(37,500円(小規模多機能型計画作成研修未受講の場合、30,000円))
    夜勤手当(40,000円/4回分※追加分別途支給)
    その他手当(処遇改善手当:21,500円(1年間固定)、確定拠出年金:1,100円、年末年始手当、送迎手当:最大300円/日)

  • 各種保険

    雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

  • 就業時間

    早番:07:00~16:00(休憩60分)日勤:08:30~17:30(休憩60分)遅番:10:00~19:00(休憩60分)
    夜勤:16:00~10:00(休憩120分)

    ※シフト制(実働週40時間以内/変形労働制)/施設により15分~30分程度差がある場合あり

  • 休日・休暇

    週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日

    ※シフト制
    ※慶弔休暇(入社1年以上)

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