ケアマネ(介護支援専門員)
ケアプランセンターにおけるケアマネジャーとしてのサポートすべて
👉ご利用者・ご家族からの相談サポート
👉ケアプランの作成
👉モニタリング
👉給付管理サポート
👉認定調査
👉その他付随サポート
<転勤>可能性あり:法人内の別施設
😊 一緒に楽しく働きましょう!
京都府京都市伏見区深草西浦町5丁目14‐1
京阪本線「藤森駅」徒歩6分
正社員(正職員)
■【基本給】213,000円~ ※月収には、職務💼手当:を含みます。
■📈昇給あり::あり 1月あたり500円~1,000円(過去実績) ■🎁ボーナス::年2回 3.0ヶ月分支給(過去実績)※(基本給+職務給)×3ヶ月+精勤🎁ボーナス:(240,000円/年間)として支給
✨ 働くことで充実した生活をサポートします!
財形貯蓄 育児休暇制度 介護休職制度 託児所(日中対応) その他制度
■確定給付年金
■再雇用制度あり:70歳まで
■利用可能な託児所:法人内の企業主導型保育園
通勤手当(上限:45,000円/月<実費支給>)
住宅手当(上限:20,000円<要件あり>)
その他手当(職務手当:20,000円、主任介護支援専門員:5,000円)
保育補助について(子育て手当:5,000円/子ども1人に月<乳児・保育所・一人親加算あり、要件あり>)
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
08:30~17:30(休憩60分)
※実働8時間
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 誕生日休暇 年間休日日数:125日 初年度有給日数:10日
※1ヶ月単位のシフト制 ※31日の月/10日間、30日の月/9日間、28日の月/8日間 ※リフレッシュ休暇:10日間 ※誕生日休暇:1日