介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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介護職・ヘルパー
ご利用者様のご自宅へ訪問し、ケアサービスを提供
・身体ケア：食事・入浴・排泄等の介助
・生活サポート：掃除・洗濯・調理・買い物 等
◆お客様と1対１でのやり取りで、たくさんの「ありがとう」を直接いただけるやりがいのあるお仕事
◆チューター(育成担当者)による初期研修あり！座学研修やEラーニング(映像学習)、実際にお客様のご自宅へ訪問へ同行して行う研修もあり安心
◆キャリアパス制度あり！スペシャリスト管理職・ライン管理職と選択できます
◆資格取得や研修受講の費用を会社が負担◎
😊 一緒に楽しく働きましょう！
埼玉県草加市高砂2-18-16藤本ビル2階
東武伊勢崎線「草加駅」徒歩3分
訪問介護
正社員(正職員)
※経験等を考慮し決定
■📈昇給あり：：年1回 ■🎁ボーナス：：年2回 ～50万円支給(過去実績）
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
退職金 企業年金 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 その他制度
■退職金制度あり（勤続3年以上）■公的資格取得・自己啓発支援制度■法人独自の福利厚生制度 ■制服貸与 ■個人年金など（従業員拠出）■キャリアパス制度 ■定期健康診断
＜法人独自の福利厚生＞プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助・結婚祝金10,000円～50,000円・婚姻歴祝金10,000円～40,000円・出産祝金20,000円・暑気払い／忘年会費用5,000円まで補助・リフレッシュ補助金10年勤続で100,000円支給 等
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月 ※車通勤の場合上限31,600円（社内規定あり））
家族手当（扶養手当：配偶者10,000円・満18歳未満の子：5,000円）
残業手当（全額支給）
資格手当
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
A：08:30～17:30(休憩60分)
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 年間休日日数：116日 初年度有給日数：10日
※シフト制
※リフレッシュ休暇：1日／月
■こども休暇（未就学児１名につき５日付与）
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