介護の求人・転職・募集は【介護転職サポート】
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サービス提供責任者
🌟お仕事の内容🌟
👉サービスの品質管理や訪問ケア員（ホームヘルパー）の労務管理・育成指導などのサポートを行う
👉訪問ケア員として、身体ケア・生活援助などのサービス提供を行う
【研修制度】
（1）階層別研修制度
入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。
（2）産業能率大学通信講座
ケア・ケア以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター
（3）奨学金制度
学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。
（4）キャリアパスとの連動
このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。
😊 一緒に楽しく働きましょう！
大阪府大東市三住町2-7シティワース201号
ＪＲ片町線「住道駅」徒歩10分
訪問介護
正社員(正職員)
※処遇改善金交付金※約40,000円程度
✨ 働くことで充実した生活をサポートします！
■定年：有（60歳）
■研修制度
・年1回：法定研修（人権・認知症・感染症・高齢者虐待など）
・年4回以上：事業部全体研修（スキルアップ研修や事例検討会など）
・月1回以上：サービス担当責任者研修
通勤手当（上限50,000円まで）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
日勤：09:00～17:30(休憩60分)
※フレックスタイム勤務制
4週8休制 完全週休2日制 有給休暇 誕生日休暇 年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※有給取得率は非常に高く、誕生日休暇や長期休暇（5日以内）を推進しておりますので、非常に働きやすい職場です。
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